洗衣店收银软件 员工提成系统管理

洗衣店的员工绩效提成一般分为全额提成和超额提成两种。

全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。干洗门店管理软件可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成设置员工的提成。

傲蓝干洗店管理软件里面有个衣物分工的，可以按每个员工的工作岗位来计算提成，每个工作岗位可以提前设好提成的金额或提成比例，员工的分工明确到位，洗衣门店管理软件在核算提成的时候，就能更方便，清晰，简单，快捷了。

洗衣门店管理软件不管是哪种提成方式，都可以让门店更好的管理员工的提成，都可以让洗衣门店管理软件更好的看到和统计到员工的提成和工资；特别是用傲蓝干洗店管理软件，开销售单前，只要把提成方式设定好，洗衣工厂管理软件就可以直接帮门店统计好各个员工业绩或提成，在干洗店管理软件中的报表里还可以看到员工的提成方式，业绩金额，提成比例，还有提成金额，还有在提成设置里，有个提成明细和提成汇总可以查看。